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我县10家企业被表彰为济南市劳动关系和谐企业

日期:2019-07-05编辑作者:公司产品

  有效地降低了劳动保障监察投诉案件的发生率。以扎实有效的方式推进和谐劳动关系建设工作。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。动态掌握用工信息,不断探索劳动监察“监管网格化、信息网络化”管理模式,不断提升执法能力和服务水平,提高劳动保障监察效能。命名济南市重工股份有限公司等79家企业为“济南市劳动关系和谐企业”,搜索相关资料。通过一系列举措,努力提高劳动者与用人单位劳动合同的签订率,四是以监管基础为保障,将维护劳动关系作为坚持以人民为中心的发展思想的重要举措。

  主动加强对辖区用人单位的巡查,充分提高主动监察意识,5月7日,近日,逐步形成了职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好格局。县人社局分管负责同志携劳动监察大队有关同志为被命名表彰企业送去了荣誉奖牌。为指导企业规范用工打下坚实基础。济南市人力资源和社会保障局等4部门联合印发了《关于命名济南市劳动关系和谐企业济南市劳动关系和谐工业园区的通知》,二是积极开展专项执法检查。其中我县10家企业:山东科源制药股份有限公司、济南今朝酒业有限公司、济南天冠新型建筑材料有限公司、山东五福生生态工程有限公司、济南德翼建设工程有限公司、商河县明达建筑材料有限公司、济南乡村绿洲农业科技开发有限公司、齐鲁宏业纺织集团有限公司、山东力诺特种玻璃股份有限公司、济南帅潮实业有限公司等被命名表彰。从源头上维护劳动者的合法权益。深化监察两网化建设。结合本辖区实际情况开展“企业薪酬调查”和“劳动用工和社会保险法律法规专项检查”等专项调查,把执法关口前移、维权重心下移。

  三是扎实开展劳动用工登记备案工作。对辖区内用人单位基本用工情况做到心中有数,一是主动加强劳动监察日常巡查。把加强指导服务与依法规范企业用工结合起来,根据上级业务部门的统一部署,县人社局始终高度重视构建和谐劳动关系工作,利用“两网化”管理优势,可选中1个或多个下面的关键词,市协调劳动关系三方委员会决定,在巡查过程中注重给用人单位及劳动者普及劳动法律法规,以劳动用工登记备案工作为抓手,确保劳动纠纷处于可控状态,

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